Job Hospitality

Cerca Offro lavoro nel mondo del turismo.

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“Non sono i Clienti che vengono prima di tutto, ma i Dipendenti. Se ti prendi cura dei Dipendenti, loro si prenderanno cura dei tuoi Clienti”

Non è affatto vero che “tutti sanno servire un piatto”.
Non è affatto vero che tutti possono lavorare nel mondo del turismo e della ristorazione.
È solo una, concedimi, “stupida frase” utilizzata da Albergatori e Ristoratori che non sanno come fare Marketing al meglio.

Se veramente vuoi dare una svolta alla tua realtà, abbandona questa credenza e…  

CAMBIA IMMAGINE AL TUO RISTORANTE!

Per aiutarti ho realizzato un Video Gratuito dove ti mostro:

“Come rendere i tuoi Dipendenti il più importante Asset di Vendita”

+ BONUS DI VALORE: Per ringraziarti di essere qui e aver voglia di migliorare le performance della tua Attività, ho riservato per te una Consulenza Strategica gratuita dove ti mostrerò come e perché un buon 37% dei risultati dipendono dai tuoi Dipendenti!

Non a caso,
siamo il
Punto di Riferimento
di ristoratori e albergatori italiani per quanto riguarda ricerca, formazione e tempestiva disponibilità del personale!

Abbiamo fondato:

Job Hospitality

L’UNICA PIATTAFORMA PER L’OUTSOURCING DI PERSONALE ALTAMENTE QUALIFICATO NELLA RISTORAZIONE, CHE TI LIBERERÀ DA OGNI OBBLIGO E DA OGNI ONERE BUROCRATICO RELATIVO AL TUO PERSONALE!

IL PROBLEMA PIÙ GRANDE CHE AVRAI SARÀ L’IMBARAZZO DELLA SCELTA…

I TUOI PROBLEMI DI PERSONALE, RISOLTI IN 3 SEMPLICI MOSSE!

1

SCEGLI CHI PREFERISCI

Accedi alla piattaforma, inserisci le tue offerte di lavoro, scegli i candidati più vicini alle tue richieste. 

2

CONFERMA A NOI I NOMINATIVI

Non dovrai sbrigare nessuna pratica burocratica! Saremo noi ad assumere il lavoratore a nostro carico e a renderlo disponibile.

3

RICEVI I TUOI PROFESSIONISTI

Organizzati come preferisci con i professionisti che hai richiesto. Al termine, ti basterà un solo pagamento a Job Hospitality e penseremo noi a tutto il resto!

Pietro Parisi

LA STORIA DI CHI L’HA
RESA GRANDE

Pietro Parisi, originario di Napoli della classe 1985.

Durante gli studi inizia la sua carriera nel settore della ristorazione, nel reparto Sala, Bar, Enologia, girando tra le più importanti strutture, tra le quattro e cinque stelle, in regioni come Verona, Trento, Viareggio, Campobasso, isola d’Elba, arrivando a ricoprire la posizione di Maître.

Conclusi gli studi, parte verso l’America per arricchire le sue esperienze.

Ricopre la posizione di “Waiter” e “Supervisor” durante lo studio approfondito della lingua inglese, e nel mentre prosegue la sua crescita professionale per altri due anni circa.

Rientrato in Italia trova posizione lavorativa a Roma, precisamente a città del Vaticano, in una struttura di cinque stelle lusso dove resta per altri due anni.

Nello stesso tempo effettua un Master in “Tourism Quality Management”, con alta specializzazione nel settore Food & Beverage.

Concluso il Master, sbarca di nuovo a Viareggio, in una struttura di lusso di nuova apertura, e vi resta per dieci mesi, affiancando strettamente un Food & Beverage Manager.

Durante questo periodo riceve inoltre chiamate dagli istituti alberghieri di Napoli, dove va, e resta per quattro anni.

Ma il suo forte desiderio era quello di diventare Food & Beverage Manager di livello internazionale.

Così rifiuta di fare l’insegnante e sbarca per prima a Chiasso (Svizzera), poi Saint-Tropez (Francia) e poi ancora a Londra (Regno Unito) dove resta per sei anni circa.

Sono queste esperienze all’estero che fanno capire lui l’elevata importanza del personale e della gestione accurata nel management.

È proprio qui che nasce il motto:

“Client do not come first, Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients”.

Da questo momento in poi porta con sé una missione: insegnare e divulgare tutta la sua esperienza ventennale ai ragazzi degli istituti alberghieri e offrire aiuto alle aziende nel supporto e nella gestione del personale, semplificando lo stress che normalmente sopraggiunge quando devono ricercare nuove figure da inserire nel loro organico.

Nel frattempo, effettua un altro master di “Food & Beverage Management” presso Cipas, la scuola di alta formazione professionale e manageriale, con il Dott. Giancarlo Pastore.

Riprende così l’insegnamento nell’istituto alberghiero di Venezia.

Effettua altri corsi di aggiornamento nel 2015-2016, sia per il bar, sia per la sala, sia per la gestione e ottimizzazione del reparto F&B.

È finalmente nel 2017 che crea una potente piattaforma, disponibile sia da App che da web, in cui imprime una decisa soluzione a tutte quelle che sono state le maggiori problematiche incontrate lungo tutto il suo percorso ventennale nell’ambito alberghiero e nella ristorazione.

E tutto grazie alla sua esperienza, per il cerco/offro lavoro per il settore esclusivo turistico – ristorativo che si chiama “JOB HOSPITALITY”, e un gruppo di persone pronto per la gestione dello staff per aiutare le aziende a semplificare questo grande problema risentito soprattutto negli ultimi cinque anni.

Attualmente ricopre il ruolo di “Presidente dell’Associazione Italiana Sala & Vendita” su tutto il territorio nazionale, effettuando corsi di alta formazione professionale e consulenze manageriali, gestionali e strategiche  rivolte all’apertura di nuove strutture per il marketing e l’aumento del fatturato.

A QUALI PROBLEMI DIRAI ADDIO?

  • ADDIO COLLOQUI: Quante volte hai fatto un colloquio di lavoro perfetto, ritrovandoti poi un lavoratore che fosse l’esatto contrario di come si fosse presentato? Quanto tempo ed energie ti è costato tutto ciò? 

  • ADDIO CONTRATTI: Basta contratti a chiamata, part-time o temporanei per delle prove. Chiama le persone di cui hai bisogno, solo per il tempo in cui hai bisogno! 

  • ADDIO SPESE IMPREVISTE: ​Quante volte ci sono imprevisti? Uno ne è quello accaduto poco fa. Quanto ti è costato avere a carico personale che non ti fosse utile in quel momento ma che dovevi comunque pagare?

  • ​ADDIO PROBLEMI DI FERIE, TREDICESIME, PERMESSI, TFR: Non sarai tu ad assumere i tuoi professionisti, ed essendo a nostro carico gestiremo tutto noi!

  • ADDIO PREOCCUPAZIONI DI BASSO LAVORO: Quante volte ti sei ritrovato a pagare più personale di quello che realmente ti servisse, solo perché i rapporti contrattuali erano fissi?.
     
  • ADDIO PROBLEMI DI GESTIONE DEL PERSONALE ​E ADDIO UFFICIO RISORSE UMANE: Le grandi catene alberghiere possono delegare esternamente, risparmiando tempo e risorse economiche, tutta la ricerca, selezione e formazione del personale.  

  • ADDIO INUTILI ANNUNCI: ​I portali in cui sono presenti tutti i settori lavorativi sono come i ristoranti che offrono di tutto e non hanno una specialità.

Job Hospitality è la prima piattaforma al mondo per l’outsourcing di personale altamente qualificato nel campo della ristorazione. L’unica in grado di offrirti piena flessibilità di personale: evitandoti inutili spese e slegandoti da vincoli contrattuali, tutto senza rinunciare alla qualità del personale.

Che tu sia un albergatore o un ristoratore, che tu gestisca una grossa struttura o un’impresa di famiglia, Job Hospitality è l’unica piattaforma in grado di fornirti la giusta flessibilità per rispondere ad imprevisti volumi di clientela, alti o bassi che siano. Non utilizzarla significa perdere soldi ed essere esposti a imprevisti.

PERCHÈ SCEGLIERE JOB HOSPITALITY?

  • RISPARMIA TEMPO NEI COLLOQUI: Il personale che cerchi sarà formato da noi ed avrà le competenze di cui hai bisogno.

  • FORMAZIONE CONTINUA E DI ALTO LIVELLO: Grazie alle nostre associazioni di supporto, effettuiamo formazione in modo stabile e regolare per inserire nei vostri locali personale altamente qualificato. 

  • RECRUITING CONTINUOUn gruppo di partner e professionisti appositamente selezionati, effettuano continue operazioni di recruiting nella ricerca e selezione di personale qualificato e figure da formare. 

  • PERSONALE ASSUNTO DA NOI: Poiché l’assunzione sarà a nostro carico, la gestiremo noi al posto tuo. Di conseguenza ci occuperemo anche delle pratiche di assunzione INPS & INAIL, ma soprattutto di tutti i processi e problematiche burocratiche.

  • GESTIONE A NOSTRO CARICOBuste paga, pagamenti dei lavoratori, e quant’altro saranno gestite da noi. Pagherai, senza nessun vincolo, solo le ore che hanno effettivamente lavorato.

  • VISITE MEDICHE E CORSI DI FORMAZIONE AVANZATA: Previste anche visite mediche e corsi di formazione, qualora un collaboratore voglia crescere dal punto di vista professionale.

  • ZERO VINCOLI CONTRATTUALI: La nostra flessibilità consente agli albergatori e ristoratori di provare anche diverse figure professionali o diversi professionisti, senza vincoli, tempi, o costi extra. 

  • FLESSIBILITÀ PERIODALE: In caso di calo di lavoro, è possibile sospendere l’attività del personale a seconda delle esigenze, senza alcun vincolo.  

  • PRESENTI SU TERRITORIO NAZIONALE E INTERNAZIONALE.  

  • SUPPORTO SEMPRE ATTIVOIl nostro gruppo di supporto è a tua completa disposizione, sette su sette e 24h.  

  • ASSISTENTE PERSONALE DEDICATO AI TUOI COLLABORATORIIn modo da ottimizzare il tempo dell’imprenditore, la risoluzione dei problemi con i collaboratori e quant’altro. 
     
  • POLIZZA ASSICURATIVA: In copertura dei danni accidentali ad opera del nostro staff verso un cliente, durante il servizio.

  • PRESENZA COSTANTE DEL LAVORATOREAssicuriamo la presenza anche in caso di ferie, malattie, infortunio, e quant’altro. 

  • RIMBORSO VISITE MEDICHE PER I COLLABORATORI.

  • RIMBORSO CORSI DI FORMAZIONE.

Dal primo colloquio telefonico,
GARANTIAMO
la Disponibilità del personale richiesto in soli 7 giorni! 

A CHI È RIVOLTO JOB HOSPITALITY?

  • A chi presta attenzione alla preparazione del personale poiché sa che l’immagine del locale dipende dal loro modo di porsi.

  • A chi vuole slegarsi da tutti i noiosi adempimenti burocratici per abbracciare quella che da sempre è la cosa più importante ne suo settore: La Flessibilità.

  • A chi vorrebbe un numeroso gruppo di sala, pronto ad accogliere i clienti, ma non ha il coraggio di assumere a causa di tutte le relative spese ed oneri fissi. 

  • A chi vuole concentrarsi sul come far crescere la propria realtà senza stare continuamente a preoccuparsi della burocrazia legata ad ogni aspetto. 

  • A chi vorrebbe avere sempre risorse a disposizione per far fronte a momenti con elevato afflusso di clienti. 

  • A chi vorrebbe dormire sonni tranquilli, restando in regola, senza doversi affidare continuamente a lavoratori in nero per far fronte ad urgenze.

IN SOLDONI:

A tutti i Ristoratori o Albergatori che, pur non ricercando il personale, vogliono togliersi il problema della gestione relativo a:

    Buste paga ​ 
    Pagamento dei lavoratori   
    Turni dello Staff   
    F24   
    Tutti gli oneri sociali relativi allo Staff (INPS,INAIL, IRAP)

ATTENZIONE!

Negli ultimi anni JOB HOSPITALITY si è specializzata in TUTTI i settori. Il Turismo rimane il nostro focus centrale ma i nostri servizi si rivolgono efficacemente a TUTTI gli altri Mercati.

ALT! NON FARTI INGANNARE

Se stai pensando che la nostra realtà non può fare ciò che promette poiché non è un’agenzia interinale, siamo qui per correggerti!

Non è colpa tua! Sono pensieri vecchi, o che ci sono stati inculcati indirettamente, ma non fanno assolutamente parte della realtà!

A tal proposito ti allego qui sotto delle slide relative al funzionamento della nostra realtà e ad un documento della Gazzetta Ufficiale che attesta la possibilità di fare ciò che promettiamo!

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In questo modo sarà esponenzialmente più facile per te trovare candidati di eccellenza, mostrando alto il tuo brand di fronte ad una platea numerosa di cuochi, camerieri, responsabili di sala, addetti alle stanze, e molto altro ancora.

DICONO DI NOI

Luigi Palo

Food & Beverage Manager at Hotel Plaza ⭐⭐⭐⭐⭐

Donato Nappo

Manager at Unico e Pizzus ⭐⭐⭐⭐⭐

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